BẢO HIỂM XàHỘI HUYỆN TIÊN PHƯỚC

Trụ sở: Đường Nguyễn Du, Thôn An Trung, Thị trấn Tiên Kỳ, Huyện Tiên Phước.

Điện thoại: 0235.884 226 * Email: tienphuoc@quangnam.vss.gov.vn

Ban Giám đốc:

Giám đốc: Nguyễn Thành Dũng - Điện thoại: 0964 116 282

Phó Giám đốc: Huỳnh Ngọc Hùng, điện thoại: 0989 566 766

Phó Giám đốc: Huỳnh Ngọc Hải, điện thoại: 0905818001

Tập thể cán bộ, viên chức, người lao động BHXH huyện Tiên Phước

I. Sự hình thành và phát triển của Bảo hiểm xã hội huyện Tiên Phước

Bảo hiểm xã hội (BHXH) huyện Tiên Phước được thành lập vào ngày 18/8/1995 theo Quyết định số 13/QĐ-TCCB của Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam - Đà Nẵng (cũ) và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 10/1995. Ngày đầu thành lập, đơn vị chỉ có 03 cán bộ, gồm Giám đốc, Kế toán và Thủ quỹ. Trụ sở làm việc riêng chưa có, phải sử dụng chung với các phòng chuyên môn của Ủy ban nhân dân huyện. Năm 1997, cùng với sự chia tách tỉnh Quảng Nam - Đà Nẵng thành hai đơn vị hành chính cấp tỉnh là Thành phố Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam, theo đó BHXH huyện Tiên Phước trực thuộc BHXH tỉnh Quảng Nam. Năm 2000, trụ sở riêng của cơ quan BHXH huyện được xây dựng tại địa chỉ số 01, Lê Cơ, thị trấn Tiên Kỳ, huyện Tiên Phước, Quảng Nam.

Với sự phát triển cả về số lượng và chất lượng, hiện nay BHXH huyện Tiên Phước có 11 viên chức, lao động hợp đồng gồm: 01 Giám đốc, 01 Phó Giám đốc, 01 Kế toán trưởng, 04 viên chức và 04 lao động hợp đồng (trong đó có 02 lao động hợp đồng chuyên môn, 02 lao động hợp đồng theo Nghị định 68). BHXH huyện có Chi bộ độc lập, trực thuộc Đảng bộ huyện Tiên Phước, với 07 đảng viên; Công đoàn trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện với 11 đoàn viên; Về trình độ chuyên môn có 02 người trình độ Thạc sỹ (tỷ lệ 18,18%), 08 người có trình độ Đại học (tỷ lệ 72,73%) và 01 người trình độ Cao đẳng (tỷ lệ 9,09%); Về chính trị có 01 viên chức trình độ Cao cấp, 02 viên chức có trình độ Trung cấp; 02 viên chức đã học qua lớp bồi dưỡng Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính.

* Thành tích cao đạt được

- Năm 2008: Bằng khen của BHXH Việt Nam

- Năm 2009: Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Nam

- Năm 2010: Cờ thi đua của UBND tỉnh Quảng Nam

- Năm 2012: Cờ thi đua của UBND tỉnh Quảng Nam; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

- Năm 2014: Cờ thi đua của UBND tỉnh Quảng Nam; Bằng khen của BHXH Việt Nam

- Năm 2016: Bằng khen của BHXH Việt Nam

II. Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện:

1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn huyện theo quy định.

2. Bảo hiểm xã hội huyện chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự quản lý hành chính nhà nước trên địa bàn của Ủy ban nhân dân huyện.

3. Bảo hiểm xã hội huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.

III. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện:

1. Xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế hoạch phát triển Bảo hiểm xã hội huyện dài hạn, ngắn hạn và chương trình công tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.

2. Thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

3. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh, cụ thể:

a) Cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho những người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;

b) Khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ chức và cá nhân tham gia. Từ chối việc đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quy định. Kiểm tra việc ký hợp đồng lao động, đóng nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng lao động;

c) Ký hợp đồng với các tổ chức làm đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định;

d) Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết theo cơ chế “một cửa” tại Bảo hiểm xã hội huyện;

đ) Chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; từ chối chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quy định;

e) Tiếp nhận khoản kinh phí từ Ngân sách Nhà nước chuyển sang để đóng, hỗ trợ đóng cho các đối tượng tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện;

g) Quản lý, sử dụng, hạch toán kế toán các nguồn kinh phí và tài sản của Bảo hiểm xã hội huyện theo phân cấp;

h) Ký, tổ chức thực hiện hợp đồng khám chữa bệnh bảo hiểm y tế với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, kỹ thuật theo phân cấp.

4. Giải quyết các kiến nghị, khiếu nại về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ chức, cá nhân tham gia và các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định.

5. Thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO vào hoạt động của Bảo hiểm xã hội huyện.

6. Tổ chức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.

7. Quản lý, lưu trữ hồ sơ nghiệp vụ, tài liệu hành chính và hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

8. Hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho các tổ chức, cá nhân tham gia.

9. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn, với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế để giải quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.

10. Đề xuất, kiến nghị, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

11. Có quyền khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích công cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn.

12. Định kỳ cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động, người sử dụng lao động hoặc khi người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn yêu cầu; Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

13. Thường xuyên phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương cập nhật thông tin về tình hình sử dụng lao động trên địa bàn. Phối hợp cơ quan thuế cập nhật mã số thuế của tổ chức, cá nhân; định kỳ hàng năm, cập nhật thông tin do cơ quan thuế cung cấp về chi phí tiền lương để tính thuế của doanh nghiệp hoặc tổ chức.

14. Quản lý viên chức, người lao động của Bảo hiểm xã hội huyện.

15. Tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác và bảo mật dữ liệu công nghệ thông tin; thực hiện chế độ thông tin, thống kê, báo cáo, thi đua - khen thưởng theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội tỉnh.

16. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.